雄安新区规划研究中心关于巡察整改进展情况的通报-中国雄安官网

　　根据雄安新区党工委统一部署，2023年4月1日至5月15日，新区党工委对规划研究中心（以下简称“规研中心”）开展了常规巡察，于2023年7月24日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、提高政治站位，扛起政治责任，将巡察整改作为重要政治任务来抓

　　规研中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把抓好巡察整改作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的“试金石”，对巡察反馈的意见，诚恳接受、照单全收、深刻反思、坚决整改。

　　（一）凝聚思想共识，提高政治站位

　　规研中心领导班子充分发挥领学促学作用，通过主任办公会、党支部委员会、专题会议等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对雄安新区规划建设的指示批示精神，充分认识巡察整改的重要意义，牢牢把握巡察整改的根本方向和重要遵循，进一步增强巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到思想认识再深化、政治站位再提高、责任担当再强化。

　　按照新区党工委巡察工作的部署要求，坚持问题导向，深入查摆剖析，狠抓整改落实，逐项对账销号。2023年7月26日，规研中心召开了巡察整改动员会，认真学习了新区党工委巡察组《关于巡察规划研究中心的反馈意见》，专题部署了巡察整改工作。通过学习，中心领导、干部深刻认识到，做好巡察整改工作是确保规研中心各项工作按照习近平总书记的指示批示精神和党中央、省委、新区党工委的决策部署向前推进的重要举措，是落实创造“雄安质量”、建设“廉洁雄安”工作要求的重要手段，是真正把“两个维护”的要求转化为促进新区高质量建设发展实际行动的重要契机和抓手，切实增强了规划建设雄安新区的责任感、使命感、紧迫感。

　　（二）坚持以上率下，层层压实责任

　　为确保巡察整改工作取得实效，规研中心认真履行巡察整改主体责任，成立了巡察整改工作领导小组，规研中心党支部书记组织规研中心领导班子研究制定整改方案和整改措施计划，领导班子成员切实履行“一岗双责”，具体抓好相关问题整改。建立领导小组组长负总责、副组长分工负责、成员直接抓落实的整改责任体系，真正形成层层压紧压实的整改责任链，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

　　2023年8月8日，规研中心召开了巡察整改工作领导小组专题会议，研究制定《规划研究中心关于落实新区党工委巡察组反馈意见的整改方案》，经8月11日主任办公会议和党支部委员会议审议通过后印发实施，并报新区纪工委监察组备案。8月25日，班子成员及各工作组在主任办公会上通报落实巡察整改措施的进展情况，领导班子成员，尤其是新挂职的班子成员将巡察整改作为工作交接的重要内容，坚决杜绝“新官不理旧账”。9月26日，规研中心召开了巡察整改落实情况调度会，对各项任务提出明确的整改质量要求，要按照满足工作需要、尽力做实做细的原则，做到问题不解决不罢休、整改不到位不收兵，确保整改工作真到位、全到位。10月20日，规研中心召开了巡察整改工作领导小组专题会议，对整改工作进行全面总结复盘，各工作组依次汇报整改进展情况，总结形成巡察整改进展情况报告。

　　（三）细化整改措施，坚持标本兼治

　　为确保巡察反馈问题彻底改到位，按照可执行、可检查、可评估的要求，规研中心对巡察反馈意见逐条认真梳理，认真研究形成55项整改措施，印发了整改工作方案，制定了整改工作台账，逐项确定整改措施、完成时限、责任领导和责任部门。整改工作实施上下联动、同步进行，将整改措施与中心工作有机结合，做到巡察整改和业务工作两不误、双促进，各级干部围绕反馈问题，深入剖析自查，由点及面，举一反三，制定有效措施，逐一对账销号。

　　班子成员深刻聚焦新区党工委巡察组反馈意见，在集中学习研讨交流、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话、深入剖析问题根源的基础上，于2023年10月17日召开了巡察整改专题民主生活会，班子成员认真对照巡察反馈问题进行深刻反思，剖析原因，深入开展自我批评，严肃开展相互批评，深入查找在思想、政治、能力、作风等方面的差距和不足，针对性地提出改进措施。坚持举一反三、标本兼治，把解决具体问题与解决共性问题结合起来，既提出“当下改”的举措，又完善“长久立”的机制，解决问题、完善制度、堵塞漏洞。

　　二、聚焦问题整改，注重真改实改，扎实推动整改工作取得阶段性成效

　　按照巡察反馈意见和整改工作方案要求，规研中心以巡察发现的问题为抓手，坚持举一反三，标本兼治，集中开展了为期3个月的整改工作，目前巡察反馈的问题已全部整改完成。一是抓基层组织建设，提升战斗堡垒作用。高质量开展党日活动10余次，志愿服务5次，党建联建4次，打造党建品牌，强化党支部标准化规范化建设，以高质量党建引领高质量发展。二是抓重点工作推动，提升服务发展能力。多措并举落实“规划引领”理念，提升规划意见出具时效，主动谋划风貌审查工作，扎实开展专项研究，充分发挥中心技术支撑职能作用。三是抓制度机制建设，提升中心工作效能。建立健全内控、保密、公文、考核、意识形态、技术审查等各方面制度20项，其中新建11项，修订9项，健全制度机制，推动长效发展。四是抓基础队伍建设，提升干部队伍素质。持续招聘选调专业技术骨干，优化规研中心干部队伍结构，通过集中培训、外出交流、师徒结对“传帮带”等形式，不断加强干部队伍能力提升。五是抓从严治党责任，提升履职尽责能力。严格落实主体责任，全面排查廉政风险，加强工作作风建设，持续强化不敢腐的震慑，扎紧扎牢不能腐的笼子，切实增强不想腐的自觉。

　　（一）认真学习贯彻党中央决策部署和省委、新区党工委工作要求

　　1.学习贯彻新思想新部署新要求方面

　　（1）严格落实“规划引领”理念，统筹推进规划研究、核提规划意见等工作

　　一是全流程落实“规划引领”理念。规研中心全程参与规划研究、规划编制、规划实施等全过程，以规划意见和方案审查为抓手，严格落实上位规划要求；在责任规划师单位退出新区后，有效填补了原责任规划师单位的空缺，为规划落地提供了有力的技术支撑，确保新区一张蓝图干到底。

　　二是进一步增强统筹谋划作用。规研中心积极主动参与修建性详细规划研究，以上位规划、专项规划和研究成果为基础，对各类设施进行统筹布局，充分衔接年度供地计划和建设时序，分类分阶段提前储备项目规划意见，提高项目实施的科学性和可行性。

　　三是规划意见充分衔接修详规工作。规研中心以服务项目实施为主要目标，以宗地范围为单元，综合考虑城市空间形态等因素，在落实控详规的基础上，统筹各研究成果内容；通过衔接修详规成果，实际解决规划落地过程中的重要参数指标等问题，科学指导建设项目规划意见出具；结合年度土地供应计划，已解决问题项目5个，确保修建性详细规划研究与核提规划意见能够有效衔接。

　　（2）严格落实党的二十大精神，在提升新区城市功能品质和建筑风貌等方面狠下功夫

　　一是总结梳理新区城市风貌建设经验。深入贯彻落实党的二十大报告“高标准、高质量建设雄安新区”要求，对新区已建成项目实时跟踪拍摄建设过程，形成风貌实景展示图册，定期更新并记录每个项目不同阶段建设实景，不断总结记录新区风貌的设计和建设经验，已形成图则10余版本，并上报新区管委会领导审阅通过，充分发挥中心技术支撑优势，积极主动向新区党工委管委会建言献策。

　　二是扎实做好风貌管控与审查工作。为落实2023年7月25日省委专题会提出的建筑风貌要求，新区逐步建立形成“四个方面+八类图纸+正负面清单”的风貌管控体系，中心积极配合新区自然资源与规划局参与编制《雄安新区建筑风貌设计审查导引》，系统性地提出建筑风貌管控要点及要求；结合省及新区领导相关指示要求，不断完善新区建筑风貌正负面清单，用于指导建设项目建筑风貌审查工作；强化学用结合，把习近平总书记5月10日考察雄安新区的指示批示精神融入建筑风貌审查工作中，切实把“智能、绿色、创新”作为审查要点，让城市建筑成为雄安新区的亮丽名片。

　　三是开展专项研究提升城市功能品质。中心配合相关部门共同开展林荫停车场、小型足球场等公共服务设施相关专项研究，根据新区停车场建设实际需求，编制《雄安新区林荫停车场规划设计导则（优化版）》，充分保证林荫停车场建设质量，科学指导后续项目审批和建设；通过对相关国际标准、国家标准和京津冀等其他先进城市的地方标准进行广泛调研和深入研究，结合新区近远期建设和发展需求，开展《雄安新区足球场建设技术导则》的编制工作，以满足居民体育健身需要为出发点，为雄安新区足球场规划建设提供指引，不断提升城市生活品质，积极推动“妙不可言、心向往之”的城市场景落地。

　　（3）严格落实省委、新区党工委要求，为打造“出门就是花园、处处是游园”的具体场景规划贡献规研力量

　　一是深入学习贯彻新区建设“妙不可言、心向往之”典范城市主要内涵特征，严格执行上位规划，对标对表，梳理形成街角游园设计和建设的正负面清单。在建设项目方案审查过程中，结合省、新区领导指示要求和相关会议精神进行审查，提出塑造“出门是花园、处处是游园”具体场景规划的内容要求。

　　二是开展了《打造水城一体、水城共融、蓝绿交织的“华北水乡”》和《雄安新区启动区街角游园规划》等相关研究，已形成研究成果。在此基础上，结合规划建设需求，形成《雄安新区启动区街角游园规划设计导引》，从风貌、特色、专项设计等方面提出设计指引，指导新区街角游园设计成果编制，促进新区街角游园提升品质、彰显文化、落地见效，推动新区街角游园高质量发展。后续也将继续完善相关课题研究，发挥中心技术支撑优势，积极主动向新区党工委管委会建言献策。

　　2.职能作用发挥方面

　　（1）加强专业能力支撑，切实履行新区“政府规划师”职责

　　一是全流程参与规划编制审批工作。严格按照国家、省、新区关于规划成果编制政策法规要求，从基础工作、规划编制、规划设计、方案论证、规划公示、成果报批、规划公告等方面全流程参与新区规划编制审批工作，从源头把好规划编制成果质量关。

　　二是做好规划实施阶段的技术支撑。梳理形成一套程序完整、技术可行的规划意见出具流程，包括现场调研、专家咨询评审、技术审查会等环节，并纳入《河北雄安新区规划研究中心技术审查管理办法》，形成制度要求；同时协助自然资源和规划局开展对《河北雄安新区建设项目规划条件管理办法》的修编工作，明确规划意见出具流程、主要内容及规划意见参考模版等，保障新区一张规划蓝图干到底。

　　三是加强规研中心业务人员能力培养。2023年中心依托“规研讲堂”“林水讲堂”“自规大讲堂”等平台已组织开展了与业务相关的13场业务培训，其中规研讲堂5次，林水讲堂2次，自规大讲堂6次。先后就规划开发建设管理的案例实践、苏州工业园区数字信息建设、桥梁工程规划设计要点、街角游园规划设计要点、公文格式与写作规范等内容开展专题培训，着力提升干部能力，全面增强干部本领。

　　（2）加强风貌质量把控，深耕设计方案风貌审查工作

　　一是全面开展新区建筑风貌“回头看”。2022年3月，采取方案审查和实地调研相结合的方式，全面开展雄东A单元及其他已建成片区风貌“回头看”，梳理形成《关于开展设计方案审查“回头看”工作情况的报告》，并上报新区管委会；同时根据领导批示要求，及时完成对雄东A单元及其他已建成片区的楼梯间、设备间突出屋面等风貌情况的整改。

　　二是加强现场调研，深耕建筑风貌审查工作。在出具规划意见前期阶段，调研项目现场实际情况，并在出具规划意见时说明项目内相关实施情况；在项目建设阶段定期到现场调研建筑风貌，落实新区建筑风貌管控要求，加强全过程风貌建设监督，强化规划实施过程中的监督落地。

　　（3）加强工作统筹调度，切实提高项目规划意见出具效率

　　一是及时完成逾期项目，总结经验教训。对逾期出具的20项规划意见进行分类梳理，加快办理逾期项目规划意见，查找原因并提出针对性的解决措施，切实推动解决问题中的难点和痛点，不断总结经验做法。

　　二是增加规划信息环节，提升工作效率。规划信息主要用于建设主体前期选址、指标对接阶段等，项目稳定后在规划信息的基础上再出具规划意见，提升办事效率的同时缩短正式规划意见出具时间，同时将规划信息的出具环节纳入中心技术审查管理办法及工作流程，进行制度化规范化管理。

　　三是加强任务统筹调度，狠抓督办落实。对中心所有业务事项建立清单台账并动态更新，明确办理内容、重点难点、目前进度、下周计划以及负责人，并在每周的技术审查专题会上进行通报。目前中心业务办理效率得到很大提升，自2023年7月24日以来，项目办理均高质量高效率完成，按时受理完成规划意见、规划信息、技术审查等共计90余项，整改情况良好。

　　3.防范化解风险方面

　　（1）强化责任分工，狠抓意识形态

　　一是理论学习再深化。充分利用党支部三会一课、主任办公会第一议题等形式，开展了2次意识形态领域的集中学习，并鼓励全体成员积极使用学习强国、河北干部网络学院、微信矩阵、雄安党建等平台进行自学，牢牢把握正确的政治方向，筑牢全体干部的思想防线。

　　二是责任分工再明确。进一步强化意识形态管理，把意识形态与党政工作同步部署，严格按照《河北雄安新区规划研究中心意识形态工作制度》，进一步明确相关成员职责分工，由中心党支部书记任组长，副书记任副组长，其他班子成员为小组成员，层层压实责任，狠抓责任落实。

　　三是专项跟进再落实。2023年8月21日，规研中心分管领导、综合组组长及经办人主动与新区宣传网信局进行对接，对照2022年度综合考核意识形态工作各项指标，找差距、补短板，切实将意识形态相关指标纳入中心工作人员平时考核管理办法，以考核为抓手，助力中心意识形态工作提质增效。

　　（2）绷紧保密之弦，筑牢保密防线

　　一是修订完善保密工作制度。结合新形势下保密工作的相关要求，2022年6月22日，中心印发了《保密工作制度（试行）》，根据对试行期间执行过程中的发现的问题及时进行修订，根据实际情况调整保密领导小组成员，切实提高制度的可操作性。按照保密制度全面加强保密管理，及时更新涉密人员、设备台账；每季度按时召开保密工作领导小组会议，研究并解决不同阶段面临的保密具体问题；严格定密管理，对本单位涉及的派生定密严格按照制度履行定密程序，持续加强保密工作制度的执行与落实力度。

　　二是全面排查中心保密隐患。结合全省保密机要督导检查迎检工作，系统全面梳理了中心国家秘密事项清单、工作秘密事项清单和敏感事项清单，并对中心2023年度涉密人员数据与微信工作群等情况进行了摸底排查。此外，各工作组组长日常开展办公室及电子设备的保密检查，保密工作领导小组办公室不定期对各工作组涉密人员管理情况、涉密载体管理、保密设备、设施检查情况、办公场所防范情况等进行抽查，确保中心工作开展中无失泄密事件发生。

　　三是持续开展保密教育活动。2023年4月15日组织规研中心工作人员参加国家安全日答题活动；5月-9月组织开展2023年度保密教育线上培训，规研中心全体干部均完成培训并获得相关证书；6月21日保密工作领导小组会议学习系列保密警示教育片以及2023年全国保密工作会议精神；7月8日，规研中心工作人员参加“自规大讲堂”第三期“保密管理工作交流”；8月24日，规研中心工作人员参加“维护国家安全，共筑人民防线钢铁长城”专题讲座；8月25日，组织全体工作人员参加保密教育专题会，传达学习《关于2023年度雄安新区国家安全人民防线建设的指导意见》等内容，并签订微信等社交媒体使用保密承诺书。

　　（3）更新制度体系，建立长效机制

　　一是对照新区管委会及各部门管理办法和相关要求，结合规研中心最新业务需求，2023年5月12日健全完善了《规划研究中心技术审查管理办法》《规划研究中心技术审查工作具体流程》，修订内容主要涵盖流程优化和业务补充；7月26日出台了《技术审查专用章管理制度》，确保流程合理，制度管人，致力于建立一套适用性强的技术审查制度体系。

　　二是进一步建立健全中心各项制度体系，加快推进已过试行期的制度更新。经过征求班子成员和各工作组意见，并进行四轮修改，于2023年10月12日印发《预算管理办法》《资金支付审批管理指南》《差旅费管理办法》《会议费管理办法》《培训费管理办法》《专家费管理办法》等12项内控制度，其中新建立制度10项，修订制度2项。

　　（二）强化作风建设，持续深入推进党风廉政建设工作

　　1.推进全面从严治党方面

　　一是严格落实主体责任。修订并印发《规划研究中心党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”规定》，党支部书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，其他班子成员根据工作分工落实好“一岗双责”，对全面从严治党工作任务进行细化分解，逐一落实到支部书记和班子其他成员。印发《雄安新区规划研究中心领导班子职责分工安排的通知》（雄安规研字〔2023〕5号），明确分管纪检工作的中心班子成员，严格落实纪检工作要求，层层压实管党治党政治责任，推动形成全面覆盖、齐抓共管的工作格局。

　　二是加强廉政警示教育。深入开展规划意见出具和风貌审查廉政风险专题排查工作，组织召开廉政风险排查专题会，研究梳理当前相关工作的重点环节廉政风险点，明确主要环节及责任主体，建立形成专项廉政台账；分别于清明、五一、端午、中秋、国庆节日期间重点开展监督检查活动，通过主题漫画、通知提示、案例学习、廉政谈话、签订责任书等方式，认真开展“纠四风”问题监督检查工作；创建“规研清风”纪检品牌，着力打造清廉模范事业单位，持续营造规研中心风清气正的政治生态。

　　2.强化干部队伍作风方面

　　一是强化公文审核把关。邀请新区党政办公室法规档案组和研究室业务骨干面向中心全体工作人员就公文格式和公文写作方面开展专题培训，加强对工作人员日常公文写作的指导力度，切实提高办文人员的能力和素质；对中心2020年5月份出台的《公文办理工作规则》进行修订，增加公文复核环节，明确各环节责任，确保内部公文格式、内容、文字等方面完全无误后方可印发。

　　二是扎实开展基层调研。中心紧紧围绕规划建设技术审查、核提规划意见、规划编制研究等本职工作，结合“大走访—问题解决月”“自规一线行”等活动，大兴调查研究之风，积极开展走访调研。累计前往三县、起步区、昝岗片区等项目现场调研50余次，包含踏勘项目现场、服务疏解高校、美丽乡村调研、更新规划展示素材、提供规划咨询、配合自然资源和规划局开展规划公示等工作，扑下身子干实事、谋实招、求实效，以实际行动全力服务保障承接疏解大局，确保疏解项目落地落实。

　　（三）严格落实新时代党的组织路线，全面压实党建工作责任

　　1.加强领导班子建设方面

　　一是切实区分开规研中心主任办公会和支委会权限。2023年7月-10月共召开主任办公会11次，召开支委会6次，主任办公会主要用于研究规研中心“三重一大”事项，支委会主要用于研究党支部的日常事务，贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议，传达中心主任办公会议定事项，搞好党支部自身建设等。

　　二是切实提高民主生活会等党内政治生活质量。在2023年10月17日召开的规研中心巡察整改专题民主生活会上，班子成员的对照检查材料均以中心工作为主，领导班子遵循“团结—批评—团结”的方针，认真对照巡察反馈问题进行深刻反思，剖析原因，深入开展自我批评，严肃开展相互批评，深入查找在思想、政治、能力、作风等方面的差距和不足，针对性提出改进措施，严肃认真开展党内政治生活。

　　2.加强干部队伍建设方面

　　一是统筹干部梯队建设。在新区领导和党群工作部的大力支持下，规研中心2023年共入职4名工作人员，其中5月新区内调动人员1名，2月和10月3名高级职称专业骨干以人才直聘方式到中心工作，2024年1月通过全国选调的方式入职2名紧缺专业优秀干部，不断扩大中心专业覆盖面。建立正向激励机制，于2023年3月开展副组长竞聘工作，提拔了4名年轻干部为副组长，统筹考虑干部队伍年龄、专业、履历等因素，科学合理安排人员岗位，充分发挥全体干部优势特长。

　　二是抓好人才培育工程。建立年轻干部培养池，2023年中心依托“规研讲堂”“林水讲堂”“自规大讲堂”等平台已组织开展了与业务相关的13场业务培训，其中规研讲堂5次，林水讲堂2次，自规大讲堂6次，通过“训、育、带、管”全链条培养青年骨干；印发《规划研究中心“师徒结对传帮带”活动实施方案》，将“传帮带”理念落实到工作中，通过青蓝结对，传“知识”、帮“成长”、带“作风”，促进年轻干部快速成长。

　　三是加大培训交流力度。2023年已组织中心干部赴深圳、广州、成都、厦门、苏州、杭州等先进地区考察学习累计26人次，参与城市规划年会等行业会议4人次，学习借鉴在规划研究、技术支撑方面的先进经验；进一步加强与清华建筑院、天津规划院等设计单位专业骨干的交流，通过做好交流、服务和管理工作，不断提升现有人员的专业技术水平，以适应新区大规模建设任务要求。

　　3.加强支部党建工作方面

　　一是严格执行各类党内制度。坚持谈心谈话制度。交流思想，交换意见，2023年10月8日-13日共组织党支部支委之间、支委和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话7次，做好谈心谈话记录整理，及时记录在支部手册并上传雄安党建平台。规范补选支委流程。认真学习《中国共产党基层组织选举工作条例》等内容，加强对于选举工作政策的理解，今后将严格按照相关要求，召开支委会研究，规范开展支委补选工作。

　　二是加强党支部标准化建设。进一步完善党支部工作手册内容，自2023年7月24日以后开展的活动，严格按照《党支部工作手册使用范本》要求，规范记录形式；对于支部换届大会、预备党员转正等重要事项均按照要求详实记录候选人得票情况和选举结果。充分凝聚党支部委员及中心党务工作者的工作合力，规范做好雄安党建APP与党支部手册双向管理，按照要求做好会议签到、会议记录等工作，确保会议记录做到要素齐、内容全、记录实。

　　三是推动党建业务深度融合。创新党日活动方式，2023年先后组织党员干部赴西柏坡、中国共产党历史展览馆、雄安站、雄安城市计算中心、雄安综合保税区等地开展10余次主题党日活动，持续加强党员理想信念教育，助推主题教育走深走实。深化支部党建联建，先后与天津规划院、清华建筑院、容西龙泉社区等党支部组织开展4次党建联建活动，为容西风貌规划与儿童友好型社区建设贡献规研力量，促进党建工作和业务工作的深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

　　三、持续深入整改，巩固整改成效，切实助力规研中心发展实现新突破

　　下一步，规研中心将持续推进、精准发力，不断巩固和扩大巡察整改成果，切实提高整改效果，推动新区规划建设工作不断取得新进展、新成效。

　　（一）夯实理论基础，切实提高政治站位。深化主题教育成果转化应用，扎实开展支部“三会一课”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中心党支部更加积极主动地发挥战斗堡垒作用，精准落实党中央、省委、新区党工委规划建设雄安新区的决策部署，以高质量党建引领高质量发展。

　　（二）持之以恒用力，全面彻底整改到位。坚决落实巡察整改的主体责任，全体班子成员对巡察发现的问题一体整改，一并解决，落实到具体的责任人和整改时限上，防止责任虚化、推诿扯皮。坚持目标不变、力度不减，持之以恒、一盯到底，后续认真对照整改方案，持续分类施治、建章立制、巩固落实，确保巡察反馈问题全面彻底整改到位。

　　（三）巩固整改成果，构建长效管理机制。牢牢把握雄安新区的战略定位和规研中心的重大使命，自觉站在大局角度上想问题、办事情，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，全面提升贯彻落实党中央、省委、新区党工委重大决策部署的能力水平。借助这次巡察整改的东风，进一步建立长效机制，真正把巡察整改的成效体现到推动新区规划建设工作高质量发展的实践中。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0312-5628612；邮政信箱：河北雄安新区容城县白洋淀大道153号白洋淀大道办公区；电子邮箱：xaxqghyjzx@163.com。

雄安新区规划研究中心

2024年2月22日

来源：http://www.xiongan.gov.cn/2024-02/22/c_1212335360.htm