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牢记殷切嘱托担使命 服务“千年大计”展作为——雄安新区组织工作综述-中国雄安官网

2023-09-12 03:02 共有0 条评论 103 Views

  中国雄安官网9月11日电 白洋淀畔展新颜,雄安大地谱新篇。

  短短6年里,雄安新区从无到有、从蓝图到实景,一座高水平现代化城市正在拔地而起,堪称奇迹。这6年,是新区建设取得重大阶段性成果的六年,也是新区组织工作夯基垒石、开拓创新的六年。

  承载着千年大计、国家大事的历史重任,雄安新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,着力建强组织、配优班子、用好干部、盘活人才,把组织优势转化为发展优势,推动新区组织工作不断取得新成效、迈上新台阶。

  伟大思想领航 凝聚奋进力量

  2023年5月10日,习近平总书记第3次赴雄安新区考察调研,对新区建设发展给予“殊为不易”“堪称奇迹”的高度肯定,在关键节点再次为新区建设发展把脉定向。新区广大党员干部倍感振奋、备受鼓舞,牢记嘱托、感恩奋进,始终沿着总书记指引的方向奋勇前行。

  旗帜指引方向,思想凝聚力量。通过组织工作把旗帜鲜明讲政治落实到新区建设发展全过程各方面,加强政治忠诚教育,落实“第一议题”制度,推动各级党组织和党员干部忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”。

  从“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育,再到党史学习教育,新区领导率先垂范、以身作则,新区党员干部强化理论武装,党性修养得到持续锤炼。

  巩固和拓展“铸魂、赋能、塑风、强基”四项计划,常态化开展习近平总书记关于雄安新区规划建设系列重要讲话和重要指示批示精神学习培训,举办各类专题培训班120期次,分批分层培训党员干部4万人次。

  精心举办庆祝中国共产党成立100周年系列活动,引导党员干部深刻领悟党中央关于建设雄安新区的战略部署重大现实意义和深远历史意义,凝心聚力办好千年大计、国家大事。

  坚持党要管党、全面从严治党,推进党内政治生活制度化、规范化、常态化,把遵规守纪内化为日常习惯。持续开展“大走访——问题解决月”活动,推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。

  “国家大事”感召 建设堪当重任的基础骨干队伍

  事业发展,关键在人。

  新区设立以来,一批批任职干部和不同地区、不同部门的360余名挂职干部,从四面八方来到雄安这片热土挥洒汗水、接受历练,与雄安新区共同成长。

  “五湖四海”聚贤纳才,多渠道、精准化选调和招聘干部人才,引进“双一流”高校优秀毕业生、专业骨干人才纳入“蓄水池”。新区现有各类干部来自23个省份,平均年龄34岁,一支高素质、专业化、结构合理的基础骨干干部队伍基本形成。

  以正确用人导向引领干事创业导向。注重从基层一线、项目前沿、急难险重岗位发现选拔优秀干部。实行岗位竞聘,差额择优选拔,推动干部常态化能上能下。一大批表现优秀的同志得到提拔晋升。

  让干部在一线经风雨、长才干。选派干部下沉到项目建设指挥部,在工地摸爬滚打、蹲点调研,解决实际难题。多批次选派优秀干部到群众工作中心参加接访锻炼。大规模组织青年干部参与新建片区回迁安置志愿服务,全流程帮助12万征迁群众回迁。

  用好“无围墙党校”办学模式,开发“沿着总书记足迹”现场精品教学线路,开办“青年雄才大学堂”,分级分类抓好党员干部日常培训。聚焦项目建设、城市管理等领域开展“订单式”培训28期,培训1.2万余人次,赴发达地区跟岗锻炼131人次。

  构建“既督事又识人”的新模式,将督查与考核、一线识别干部与重点工作落实联推联动,督考重点工作按时完成率大幅提高。设立“全面深化改革创新奖”和“高质量建设发展奖”,激励干部敢担当、勇创新、善作为。

  坚持严管与厚爱相结合,完善部门信息互通、监督互动机制,常态化做好“一把手”和领导班子以及关键人、关键岗位干部的监督。落实“三个区分开来”,落细容错纠错机制,营造创新创业、实干担当的良好生态。

  坚持大抓基层鲜明导向 党旗在一线高高飘扬

  根深叶茂,本固枝荣。

  从改革发展的第一线,生态治理的主战场,再到防汛救灾的最前沿,新区2200余个基层党组织和6.4万名党员始终冲在前、干在先,在大战大考中践初心、担使命。

  以高质量党建为“千年大计”聚势赋能,构建“千年大计党旗红”党建品牌矩阵,让党旗在服务疏解、项目建设、乡村振兴等建设发展一线高高飘扬。

  新区建设到哪里,党的组织和党的工作就覆盖到哪里。360余个项目实现了党支部全覆盖,700多名党员建筑工人主动到13个流动党员党支部报到。

  聚力抓党建促乡村振兴,深化跨区域党建联建,一批批产业基地建成投产,一个个新型集体经济发展模式落地见效。建成32个党建引领“四个美好”示范点。选优培强县乡领导班子,全面培训提高村班子领导乡村振兴能力。

  聚力打造党建引领新建片区现代化城市治理标杆。下好“绣花”功夫,健全“社区-网格-楼栋”党组织构架,用好党建联席会议制度。49个单位和1100余名在职党员到社区报到服务,213个物业服务企业加入“红色物业”建设,党建引领、多位一体、三治融合、数字赋能、共建共享基层治理新格局稳步形成。

  聚力抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。首批41家“暖心驿站”建成使用,快递物流、外卖送餐、网约车等新就业群体党建工作全面加强。

  圆满完成机关党委换届。深化“十佳机关党建品牌”创建,推动党建和业务双融双促。

  党建信息化建设扎实推进。6万余名党员运用“雄安智慧党建”平台开展线上组织生活,数字化、网络化、智能化已经成为雄安党建工作的“金名片”。

  广聚天下英才 打造高水平人才高地

  一系列主题突出、形式多样、好评如潮的引才聚才精品活动持续在雄安上演。举办新区首届“聚雄才·创未来”科技·人才·创新周活动,2000余名高层次人才、企业家、青年创客和近万名大学生相聚雄安。创业大赛精彩纷呈,20个重点项目完成签约。“百千万人才进雄安”行动成功启动,擦亮雄安人才工作“金字招牌”。

  千年大计,人才为本。锚定“展五新”目标,全面实施“雄才计划”“雄创计划”,积极融入北京高水平人才高地建设,“新、高、特、优”的人才政策体系、工作体系、服务体系加快打造,雄安正在成为让人才“放下行囊、成就梦想”的地方。

  惠才政策提档升级。学习借鉴“正定九条”,改革创新破除藩篱,不拘一格地选拔人才。推动一批更具全国影响力、突破性、创新性的雄安特殊人才政策有序落地。向各类人才发放7700余张雄才卡,包含教育、医疗、住房、税收等在内的“菜单式”政策包不断丰富。

  发展平台提标扩面。京津冀国家技术创新中心、中科院雄安创新研究院等科创平台建设加速推进。雄安人力资源服务产业园顺利开园,“雄才学院”挂牌设立,聚才育才平台优势充分凸显。

  人才服务提质增效。新区各级领导干部结对包联273名专家,12支产业人才服务团包联4200余家企业,帮助109家企业顺利落户。“雄才计划·蒹葭”系列青年人才交友活动广受好评,首批青年人才公寓投入使用,给予创业资助、住房保障、租房补贴等“真金白银”补贴,真正让人才安居、安业、安心。

  千年大计,只争朝夕;国家大事,实干为要。雄安新区组织系统将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,全面落实全国全省组织工作会议精神,坚定信心、奋发有为,推动组织工作高质量发展,为高标准高质量建设雄安新区提供坚强组织保证。

来源:http://www.xiongan.gov.cn/2023-09/11/c_1212266795.htm

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